(In)seguridad laboral

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Un conflicto laboral podría afectar a los centros de salud a partir del próximo 15 de febrero. // Foto: lacronica.net

Por Borja Montero

Lo primero es pedir disculpas porque el título de estas líneas puede llevar a equívoco a sus potenciales lectores. A pesar de la reciente publicación de las cifras de desempleados en Guadalajara en el mes de enero, con sus consiguientes lecturas analíticas, esta reflexión acerca de la seguridad laboral no se va a centrar en los nuevos modos de contratación ni en las consecuencias de la última Reforma Laboral en el mercado de trabajo, cosa que también daría para unos cuantos párrafos bien hilados. El tema de este artículo tiene que ver con otra noticia que ha saltado en las últimas horas a la palestra informativa: las trabajadoras de los servicios de limpieza de los centros de salud de Guadalajara comenzarán en algo más de una semana una huelga indefinida debido al impago de tres mensualidades de salario. Según denuncian desde los sindicatos, la situación afecta a un total de 70 empleadas que prestan sus servicios en distintas instalaciones sanitarias de la provincia de Guadalajara contratadas por la empresa Linorsa. El comunicado habla también de otros incumplimientos a lo largo de los dos últimos años, así como de la rebaja de sueldos y de jornadas laborales en alrededor de un 20 por ciento. Sigue leyendo

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